违反劳动法的责任

违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任，称为( )。 用人单位违反劳动法的责任包括民事责任和刑事责任。() 违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含（） 用人单位违反《劳动法》应承担的法律责任有（） 因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括（） 因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括() 在劳动法的责任条款中较多地规定国家和用人单位的义务，违反劳动法责任的（）原则便凸显这一特点 我国《劳动法》对违反劳动安全制度的法律责任作了详细的规定。() 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。 违反劳动法的法律责任构成要件包括P232-233（） 违反劳动法律的法律责任？ 下列哪项不违反《劳动法》？ 劳动者违反劳动法需要承担的法律责任体现在以下几个阶段（ ） 道路运输企业应该对哪些违反《劳动法》的行为承担法律责任？（） 下列有关违反劳动法的法律责任的说法，正确的是（） 违反劳动法律的法律责任特点？ 下列哪些说法违反劳动法的规定?( ） 《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是（　）责任。 关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。