用人单位违反劳动法的责任包括民事责任和刑事责任。()

违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任，称为（） 违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任，称为( )。 用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括(　　)。 用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括（） 根据《劳动法》的规定，用人单位有（）行为，构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任 《劳动法》规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担刑事责任（） 违法就是承担法律责任包括民事责任.刑事责任（） 用人单位违反劳动法律的责任主要是指（） 用人单位违反劳动法律的责任主要是指( )。 《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任、民事责任和三种（） 民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的,承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任（） 用人单位在劳动方面的刑事责任有哪些罪名（） 环境刑事责任和环境民事责任有何区别？ 劳动法律责任的形式不包括民事责任（） 除了民事责任、刑事责任和行政责任之外，不存在独立的经济法责任 《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任、行政责任和民事责任三种（） 违反《劳动法》的规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。 违反《劳动法》的规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。 在劳动法的责任条款中较多地规定国家和用人单位的义务，违反劳动法责任的（）原则便凸显这一特点 法律责任分为民事责任、刑事责任、行政责任、违宪责任、经济法责任和国家赔偿责任。（）