下列哪些说法违反劳动法的规定?( ）

违反劳动法规定侵害劳动者合法权益，应依照其他法的规定进行处罚。 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。 劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任，其特点包括（ ）。 简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？ 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门( )。 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（ ）。 《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（） 《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。 劳动法规定，对怀孕 按照《劳动法》规定，违反《劳动法》的民事责任分为（） 下列属于劳动法规定的劳动者权利的有（ ）。 根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（） 我国劳动法规定的劳动年龄为（） 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告，是《劳动法》中哪一条的规定（） 下列事项中，属于劳动法规定的劳动者义务是（  ）。 下列哪项是劳动法规定劳动者的法定义务（） 劳动法规定下列（）的劳动合同属于有效合同。 日本劳动法规定经济补偿。 根据《安全生产法》的规定，（ ）依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当如何处理