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团队成员的角色结构是否合理决定着团队的运行效率()
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团队成员的角色结构是否合理决定着团队的运行效率()
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判断题
团队成员的角色结构是否合理决定着团队的运行效率()
答案
判断题
团队成员分工越细,角色越多,团队工作效率越高。()
答案
单选题
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。
A.领导角色 B.积极角色和消极角色 C.组织协调 D.目标
答案
单选题
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()
A.领导角色 B.组织协调 C.积极角色和消极角色 D.目标计划
答案
单选题
团队成员的行为角色影响着团队的过程、行为及效率。以任务为导向的角色是谁的角色?()
A.协调者 B.启动者 C.吹毛求疵者 D.团队观察者
答案
单选题
在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题团队规模和团队角色。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
成员角色定位对提高团队运作效率非常重要()
答案
主观题
团队成员角色类型有( )
答案
主观题
团队成员之间角色不应该 ( )
答案
多选题
从团队成员的角色定位来看,一个团队中一般有()角色
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答案
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组建创业团队时,无需考虑团队成员能力是否互补
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国际相关组织从团队成员性格和能力的角度对团队角色进行了深人而卓有成效的研究,将团队角色总结为()
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描述项目团队成员角色与职责中,采取角色—职责—职权表的是()
描述项目团队成员角色与职责中,采取角色—职责—职权表的是( )。
团队规模越大,团队的结构越紧密,团队成员感受到的压力也越大,对团队规模的表现越排斥。()
团队规模越大,团队的结构越紧密,团队成员感受到的压力也越大,对团队规模的表现越排斥()
描述团队成员的角色与职责经常采用层次型结构形式,下列属于这种形式的有()
大学生创业团队组建的一般程序包含: ①发布招募书,招募创业团队成员 ②与团队成员沟通协商,签订合作协议 ③分析创业团队成员,进行合理分工 以下正确排序为:( )
一名敏捷团队成员仅召集一部分团队成员开会,而不是整个团队。以就当前故事达成一项关键决定。为什么应当由整个团队参与达成这项决定?()
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