主观题

(),团队在企业中处于什么位置,由谁选择和决定团队的成员,团队最终应对谁负责,团队采取什么方式激励下属。

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主观题
(),团队在企业中处于什么位置,由谁选择和决定团队的成员,团队最终应对谁负责,团队采取什么方式激励下属。
答案
单选题
让处于项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制订过程,属于团队能力开发中()活动。
A.改善工作环境 B.表彰与奖励 C.进行人员配合训练 D.开展团队建设性
答案
单选题
在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题团队规模和团队角色。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
一名敏捷团队成员仅召集一部分团队成员开会,而不是整个团队。以就当前故事达成一项关键决定。为什么应当由整个团队参与达成这项决定?()
A.为了在整个团队分享sprint承诺的责任 B.为了提高速度 C.为了避免闲话 D.为了通过分享知识和协作减少风险和瓶颈
答案
单选题
让处于项目团队计划执行中最末端的团队成员参与团队计划的制订过程,属于团队能力开发中的()活动
A.改善工作环境 B.表彰与奖励 C.进行人员配合训练 D.开展团队建设性
答案
单选题
一位团队成员注意到多个风险均已过期,该团队成员询问项目经理如何处理这些风险。项目经理应该建议该团队成员做什么()
A.将这些风险从主动跟踪风险中删除,并消除项目中的任何相关意外事件 B.绩效被动地监督风险,直到项目结束为止 C.继续审查风险,但减少概率 D.删除风险减轻任务,以便这项任务可以用于其他潜在风险
答案
单选题
一名敏捷团队成员仅召集一部分团队成员开会,而不是整个团队,以就当前故事达成一项关键的决定。为什么应当有整个团队参与达成这项决定呢()
A.在整个团队中分享Sprint承诺的责任 B.为了提高速度 C.为了避免闲话 D.为了通过分享知识和协作减少风险和预测
答案
单选题
钱玲的团队处于团队发展过程中的什么阶段()
A.规范化 B.解体 C.形成 D.成熟
答案
单选题
团队成员彼此高度信任、相互默契有很大的提高,表明团队处于()阶段。
A.形成 B.表现 C.磨合 D.休整
答案
判断题
团队成员的角色结构是否合理决定着团队的运行效率()
答案
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