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团队成员角色类型有( )

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主观题
团队成员角色类型有( )
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多选题
从团队成员的角色定位来看,一个团队中一般有()角色
A.领导者 B.执行者 C.监督者 D.凝聚者 E.完美主义者
答案
单选题
从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成不同的类型,对于不同角色的典型特征描述错误的是()
A.实于者的典型特征:有责任感、高效率、守纪律,但比较保守 B.推进者的典型特征:冷静、自信、有控制力 C.创新者的典型特征:有创造力、个人主义、非正统 D.监督者的典型特征:冷静、不易激动、谨慎精确判
答案
主观题
团队成员之间角色不应该 ( )
答案
单选题
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。
A.领导角色 B.积极角色和消极角色 C.组织协调 D.目标
答案
单选题
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()
A.领导角色 B.组织协调 C.积极角色和消极角色 D.目标计划
答案
单选题
国际相关组织从团队成员性格和能力的角度对团队角色进行了深入而卓有成效的研究,将团队角色总结为哪几种类型?()
A.六种类型 B.七种类型 C.八种类型 D.九种类型
答案
多选题
关于团队成员角色与职责的描述,下列说法正确的有()
A.如果需要详细描述团队成员的职责,可以采用文本型 B.层级图能反映与每个人相关的所有活动以及与每项活动相关的所有人员 C.层级型采用传统组织机构图,以图形方式自上而下地显示各种职位及其相互关系 D.矩阵型采用责任分配矩阵(RAM)显示工作包或活动与项目团队成员之间的联系 E.与管理项目有关的某些职责,也可以在项目管理计划的其他部分列出并解释
答案
判断题
团队成员分工越细,角色越多,团队工作效率越高。()
答案
多选题
谈判团队成员的角色扮演包括()
A.领导人 B.黑脸 C.白脸 D.死硬者
答案
热门试题
团队成员的角色结构是否合理决定着团队的运行效率() 团队成员的行为角色影响着团队的过程、行为及效率。以任务为导向的角色是谁的角色?() 团队中成员的角色越多越好。 以下属于团队角色成员构成的是:( )。 下列选项中哪些选项是团队成员角色分担中积极的角色() 描述团队成员的角色与职责可采用()形式。 描述项目团队成员角色与职责中,采取角色—职责—职权表的是() 描述项目团队成员角色与职责中,采取角色—职责—职权表的是(  )。 在团队中,有一个核心成员,但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果,这种类型的创业团队属于星状创业团队。 描述团队成员角色与职责的形式主要有() 在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题团队规模和团队角色。() 成员角色定位对提高团队运作效率非常重要() 项目经理使用组织机构图来明确团队成员的角色和职责。请间项目经理采用了哪种格式来记录团队成员的角色和职责?() 团队设计中包括工作坊成员角色构成和分工设计,其中工成员角色中促进者的职责包括下列哪项() 团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。 国际相关组织从团队成员性格和能力的角度对团队角色进行了深人而卓有成效的研究,将团队角色总结为() 家庭购买决策中,充当决策角色的家庭成员有()种类型 团队设计中包括工作坊成员角色构成和分工设计,其中工成员角色中专业者的职责不包括下列哪项() 按照拜尔宾的团队角色理论,具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是( ) 描述团队成员的角色与职责经常采用层次型结构形式,下列属于这种形式的有()
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