管理者进行绩效监控承担任务不包括（　　）。

管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括()。 管理者进行绩效监控主要承担两项任务：通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持，并修正工作任务实际完成情况与目标之间的偏差；（　　）工作过程中的关键事件或绩效数据，为绩效考评提供信息。 在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时管理者需要注意的问题不包括（ ）。 管理者进行控制的必要性不包括（） 绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通 管理者岗位不包括（）。 绩效监控是连接计划绩效和（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通 管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的（）。 管理者为促进培训成果转化在培训过程中承担的任务包括（　　）。 管理者的管理水平与（　　）对绩效监控目的的达成有重大影响。 为实现管理任务，管理者应承担的基本职能有（） “授权不受责”是指管理者不要让下属承担任何责任。 直线管理者在绩效管理中的职责包括（） 以下不属于管理者绩效监控具体内容的是（）。 在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是（ ）。 心理护理任务的承担者不包括 心理护理任务的承担者不包括（） 在制定绩效改进计划之后，管理者应该通过绩效监控和沟通，实现对绩效改进计划实施过程的控制。 战略管理者是组织中接受管理任务并进行具体的事务管理的管理者。 管理者的意识风险不包括