多选题

人力资源管理的职责主要包括( )。

A. 计划
B. 发展
C. 调整
D. 教育
E. 咨询

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多选题
人力资源管理的职责主要包括()。
A.计划和录用 B.保持和发展 C.评价和调整 D.教育和培训 E.信息咨询服务
答案
多选题
人力资源管理的职责主要包括()
A.计划 B.录用 C.保持 D.发展 E.管理
答案
多选题
人力资源管理的职责主要包括( )。
A.计划 B.发展 C.调整 D.教育 E.咨询
答案
多选题
人力资源管理部门的人力资源管理职责包括()三项。
A.直线功能 B.协调功能 C.服务功能 D.管理功能
答案
多选题
人力资源管理的职责包括()
A.计划和录用 B.保持和发展 C.评价和调整 D.教育和培训 E.信息咨询服务
答案
多选题
根据摩根等的理论,国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理()
A.具有更复杂的功能 B.涉及更多公平问题 C.涉及员工的个人生活 D.面临更多的外界环境压力 E.对企业经营负有更大的责任
答案
单选题
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
A.①②③④ B.②②③ C.①③④ D.②③④
答案
多选题
人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括()
A.业务性的职能活动 B.战略性和变革性的活动 C.日常管理活动 D.行政性的事务活动
答案
主观题
人力资源管理部门的职责中()是主要工作职责
答案
主观题
人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能( )
答案
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