相关试题
换一换
人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。
A.直线功能 B.协调功能 C.服务功能 D.管理功能
答案
根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（）
A.具有更复杂的功能 B.涉及更多公平问题 C.涉及员工的个人生活 D.面临更多的外界环境压力 E.对企业经营负有更大的责任
答案
人力资源管理包括：()。
A.招聘 B.培训 C.薪酬 D.绩效
答案
人力资源管理概念包括（）
A.吸引 B.能创造高额经济效益的团队 C.高智商 D.通过高素质员工实现组织使命和目标 E.科学化管理高效率团队
答案
人力资源管理策略包括（ ）。
A.吸引策略 B.投资策略 C.参与策略 D.创造策略 E.创新策略
答案
人力资源管理职能包括（）
A.树人、育人、用人、评人和留人 B.选人、树人、用人、评人和留人 C.选人、育人、用人、评人和留人 D.选人、育人、树人、评人和留人 E.选人、育人、用人、评人和树人
答案
人力资源管理活动包括（）
A.工作分析 B.绩效考核 C.人力资源规划 D.职业生涯管理和薪酬管理
答案
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
A.正确 B.错误
答案
人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（）
A.业务性的职能活动 B.战略性和变革性的活动 C.日常管理活动 D.行政性的事务活动
答案
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。
A.组织的全体管理者都是人力资源管理者 B.人员管理活动的焦点是员工关系管理 C.人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色 D.人力资源管理的关键作用是降低人工成本
答案
热门试题
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（ ）。
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
人力资源管理的作用包括（）
人力资源管理的职责包括（）
人力资源管理的作用包括 ( )
人力资源管理计划包括（ ）过程
人力资源管理的功能包括（）
施工项目人力资源管理包括（）
人力资源管理的目标包括（）。
人力资源管理知识包括（）
人力资源管理的功能包括（ ）。
人力资源管理的职能包括()。
项目人力资源管理不包括
人力资源管理规划活动包括()。
人力资源管理的特点包括（）
人力资源管理的功能包括（）
人力资源管理的目标包括（ ）。
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（）
数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（）
人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（ ）
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