下列选项中，关于推行参与管理需要条件的说法，错误的是（ ）。
A. 在行动前，要有充裕的时间进行参与
B. 员工必须具备相应的能力
C. 保证员工和管理者的地位和权利不受到威胁
D. 不需考虑组织文化的影响
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下列选项中，关于推行参与管理需要条件的说法，错误的是（ ）。
A.在行动前，要有充裕的时间进行参与 B.员工必须具备相应的能力 C.保证员工和管理者的地位和权利不受到威胁 D.不需考虑组织文化的影响
答案
关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（）。
A.组织文化必须支持员工参与 B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁 C.员工参与的问题必须与其自身利益无关 D.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与
答案
关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（）。
A.组织文化必须支持员工参与 B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁 C.员工参与的问题必须与其自身利益无关 D.员工应有充裕的时间进行参与
答案
关于有效推行参与管理的说法，错误的是（ ）。
A.组织文化必须支持员工参与 B.员工可以不具备参与的能力 C.员工应有充裕的时间参与 D.员工参与的问题必须与其自身利益相关
答案
下列选项中,关于参与管理的说法,正确的是（）
A.参与管理是积极发挥下级的参谋权，而非让下属实际分享上级的决策权 B.参与管理尤其受到年轻一代和高学历员工的重视 C.共同设定目标、直接参与工作决策等均属于参与管理的形式 D.质量监督小组是一种常见的参与管理的模式 E.参与管理理论和公平理论具有密切联系
答案
下列关于参与管理的说法中，错误的是（ ）。
A.参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权 B.参与管理不是放之任何组织而皆准的法则 C.为使参与管理有成效，员工必须有参与的能力 D.越是居于高位的经理，越容易接受参与管理的领导风格
答案
推行参与管理要有成效，需要符合的条件包括（）。
A.行动前有充足的时间进行参与 B.员工可以参与与自己利益无关的问题 C.员工具备智力知识技术、沟通技巧等参与能力 D.不应该威胁到管理者的地位和权力 E.组织文化必须支持员工参与
答案
推行参与管理要有成效，需要符合的条件包括（）
A.行动前有充足的时间进行参与 B.员工可以参与与自己利益无关的问题 C.员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力 D.不应威胁到管理者的地位和权力 E.组织文化必须支持员工参与
答案
推行员工参与管理要有成效，需要符合的条件包括（）
A.员工应有充足的时间进行参与 B.员工可以参与与自己利益无关的问题 C.员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力 D.不应威胁到管理者的地位和权力 E.组织文化必须支持员工参与
答案
下列选项中，关于审计管理的说法错误的是：
A.审计管理包括审计业务管理、审计行政管理、审计组织管理等，不包括对审计人员的管理 B.审计管理要服从审计目标 C.审计管理仅限于审计实施阶段 D.审计管理的目的是提高审计工作的质量和效率 E.审计风险管理是审计管理的重要内容之一
答案
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简述推行参与管理的条件
简述推行参与管理的条件
下列选项中，关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）
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下列选项中，关于安全目标管理的说法，错误的是（）。
下列选项中,关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法,错误的是（ ）。
关于推行ISO14000的意义下列说法中错误的是()。
关于推行ISO14000的意义下列说法中错误的是()。
下列选项中,关于仲裁员必须具备的条件的说法，错误的是（）
下列情境中,不适宜推行参与管理的是()。
下列情境中，不适宜推行参与管理的是（）。
下列选项中，关于测绘生产质量管理的说法错误的是( )。
下列情境中，适宜推行参与管理的有()。
推行参与管理必须符合的条件不包括（）
下列关于咨询工程是参与管理的特点，说法错误的是（ ）。
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