下列选项中,关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法,错误的是（ ）。

企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。 企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作是（　　）。 企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有()。 企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有（　　）。 企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（ ）。 企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有( )。 在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是（） 关于人力资源管理人员的说法中，错误的有()。 各级公司人力资源部和销售渠道要加强人员管理，承担人员管控的责任 各级公司人力资源部和销售渠道要加强人员管理，承担人员管控的责任（） 从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,表述正确的有()。 从人力资源管理实践方面来看,人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色,表述正确的有()。 在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。 人力资源管理人员的素质包括（） 关于人力资源管理人员的职权,正确的陈述是()。 关于人力资源管理人员的能力和素质,下列说法正确的有（） 在开发人力资源中，“维持型”战略需要什么样的管理人员（）。 在开发人力资源中，“维持型”战略需要什么样的管理人员（）。 目前企业人力资源部门常用的管理人员开发方法是（）。 根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注（ ）。