有下列情况者中心有权立即解除劳动合同（）
A. 严重违反公司规定，年累计书面警告2次以上
B. 工作态度和能力与岗位不符，PDP评分低于2.5分，PIP90天无效
C. 连续旷工3天以上
D. 主管部门负责人认为必须解聘者
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有下列情况者中心有权立即解除劳动合同（）
A.严重违反公司规定，年累计书面警告2次以上 B.工作态度和能力与岗位不符，PDP评分低于2.5分，PIP90天无效 C.连续旷工3天以上 D.主管部门负责人认为必须解聘者
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根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有（）
A.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 D.用人单位扣押劳动者居民身份证的 E.用人单位强令劳动者冒险作业危及其人身安全的
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何种情况下，劳动者可以立即解除劳动合同
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何种情况下，劳动者可以立即解除劳动合同
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下列情况中，劳动者可以解除劳动合同的有（）
A.按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 E.用人单位采用欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的
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员工有下列行为之一者，公司有权解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件者 B.严重违反公司规章制度者 C.严重失职渎职，营私舞弊，给企业造成重大损害者 D.岗前培训考核不合格者及试用期考核不合格者
答案
用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同（）
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B. 未及时足额支付劳动报酬的 C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
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劳动者有下列哪些情况，公司可随时解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的 C.聚众罢工、怠工、造谣生事，破坏正常的工作与生产秩序者 D.被依法追究刑事责任的 E.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的 F.因破坏、窃取、毁弃、隐匿公司设施、资材制品及文书等行为，私自将公司合同、文案、技术文档、核心技术资料、业务机密等私自出售或泄露给任何第三方个人或公司致使公司业务遭受损失者
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下列解除劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（）。
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用人单位的下列情形中，劳动者有权解除劳动合同的有（）。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护的 B.未按照劳动合同约定提供劳动条件的 C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 E.安排劳动者加班的
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员工有下列行为之一者，分公司有权解除劳动合同（）
依据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的是( )。
有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同的是()。
有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同的是()。
以下哪种情况餐厅有权解除劳动合同（）
劳动者有下列哪种情况，用人单位不得解除劳动合同（）。
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
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下列解除或终止劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（ ）
下列解除或终止劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（）
依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。
员工有哪些行为之一者，公司有权解除劳动合同（）
劳动者可以立即解除劳动合同的情形是()。
有下列（ ）情形，劳动者可以解除劳动合同。
劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（）
劳动者不能立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（）
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
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