有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同的是()。
A. 用人单位违章指挥危及人身安全
B. 在试用期内的
C. 用人单位濒临破产
D. 用人单位强令冒险作业
E. 用人单位以暴力
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有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同的是()。
A.用人单位违章指挥危及人身安全 B.在试用期内的 C.用人单位濒临破产 D.用人单位强令冒险作业 E.用人单位以暴力威胁手段强迫劳动者劳动的
答案
有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同的是()。
A.用人单位违章指挥危及人身安全 B.在试用期内的 C.用人单位濒临破产 D.用人单位强令冒险作业 E.用人单位以暴力
答案
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
A.用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全 B.在试用期内的 C.用人单位濒临破产 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同难以履行的 E.用人单位以暴力威胁手段强迫劳动者劳动的
答案
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。
A.用人单位违章指挥危及人身安全的 B.在试用期内的 C.用人单位濒临破产的 D.用人单位强令冒险作业的 E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
答案
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 B.在试用期内的 C.用人单位濒临破产 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同难以履行的 E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
答案
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（ ）。
A.用人单位违章指挥危及人身安全 B.在试用期内的 C.用人单位濒临破产 D.用人单位强令冒险作业 E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的确认答案
答案
根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有（）
A.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 D.用人单位扣押劳动者居民身份证的 E.用人单位强令劳动者冒险作业危及其人身安全的
答案
劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
A.用人单位以暴力 B.用人单位违章指挥 C.用人单位违章指挥 D.用人单位拖欠工薪情节严重的 E.用人单位不给带薪年休假的
答案
劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
A.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.用人单位违章指挥、强令冒险作业的 D.用人单位拖欠工薪情节严重的 E.用人单位不给带薪年休假的
答案
劳动者有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
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用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）。
有下列（ ）情形，劳动者可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同（）
《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的有（ ）。
用人单位有下列（）情形之一或者法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形的，劳动者可以解除劳动合同。
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