为提高结构化面试的信度和效度，需要对面试考官进行培训，下列选项中，不属于对面试考官进行培训的内容的是（ ）。

对面试考官进行培训的内容应包括() 结构化面试要求面试考官（　　）。[2011年5月二级真题] （）属于对面试考官的培训的正确说法 结构化面试要求考官（ ）。 中国大学MOOC: 对于面试考官的培训，目的是让面试考官了解面试的目的与要求，掌握面试的技巧和方法，提高面试的有效性。 为提高非结构化面试的信度，在设计面试试题时要做（） 应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差。这属于面试考官偏见的（　　）。 面试考官培训内容包含（ ）。 为克服面试偏差，需要对面试官进行培训，其主要内容有（  ）。 为了解决案例中的问题三，公司决定对面试考官进行系统培训，这种系统培训应当让考官掌握的要点包括( )。 结构化面试和非结构化面试的主要差别,在于是否按确定的程序和题目进行面试（） 结构化面试中，考官根据事先拟好的谈话提纲向面试者提问。 面试可分为结构化面试、非结构化面试和()三种形式。 根据结构化程度。面试可分为结构化面试和（ ）。 结构化面试比非结构化面试好 在正式面试阶段，面试考官应该（）。 在正式面试阶段,面试考官应该（）。 在正式面试阶段，面试考官应该（　　）。 在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。 根据面试的（），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型