中国大学MOOC: 对于面试考官的培训，目的是让面试考官了解面试的目的与要求，掌握面试的技巧和方法，提高面试的有效性。

在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。 应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差。这属于面试考官偏见的（　　）。 在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（） （）属于对面试考官的培训的正确说法 对面试考官进行培训的内容应包括() 面试考官的目标包括（　　）。 面试考官的目标包括（）。 面试考官的目标包括（） 面试考官的目标包括（ ）。 在面试活动中，面试考官始终处于（　　）。 面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。 面试考官作为面试的（ ），也是面试的主持者。 为提高结构化面试的信度和效度，需要对面试考官进行培训，下列选项中，不属于对面试考官进行培训的内容的是（ ）。 下列关于系统培训面试考官的说法，错误的是（） 在面试过程中，面试考官应该（）。 面试考官应掌握的面试实施技巧，包括()。 面试考官应保持的面试实施技巧包括（）。 在面试过程中，面试考官应() 在招聘面试中，面试考官的主要任务是（    ）。 根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。