面试考官应保持的面试实施技巧包括（）。

面试过程中，面试考官的偏见不包括（） 在面试过程中，为确保面试效果最佳，面试考官应（） 在正式面试阶段，面试考官应该（　　）。 在正式面试阶段，面试考官应该（）。 结构化面试要求面试考官 （ ） 结构化面试要求面试考官()。 在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。 在正式面试阶段,面试考官应该（）。 面试考官作为面试的（ ），也是面试的主持者。 在面试活动中，面试考官始终处于（　　）。 应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差。这属于面试考官偏见的（　　）。 面试考官应由组成 在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（） （2018年11月）在面试过程中，面试考官应（　　）。 面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。 在面试过程中，面试考官应该（）。 面试考官运用的提问方式包括()。 面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( )。 面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是（）。 面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是（）。