面试过程中，面试考官的偏见不包括（）

在面试过程中，（）属于面试考官的不恰当行为 （2018年11月）在面试过程中，面试考官应（　　）。 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其( )。 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考查其( )． 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（ ）。 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考查其（）。 （2018年11月）在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。 （2019年5月）在面试过程中，（　　）属于面试考官的不恰当行为。 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（　　）。 在面试过程中，面试考官严格遵循面试提纲，依据预先制定的问题和程序进行面试，这种面试形式称为（）。 在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是() 在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住的键的要素是（）。 由于面试考官的偏见而产生的误差包括（　　）。 由于面试考官的偏见而产生的误差包括( ) 在面试过程中，考官应该（） 在面试过程中，考官应（ ）。 在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。[2012年11月三级真题] 在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（　　）。[2011年5月二级真题] 在面试过程中，面试考官提问“你是说……如果我理解正确的话，你说的意思是……”属于（　　）。 应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差。这属于面试考官偏见的（　　）。