由于面试考官的偏见而产生的误差包括( )

面试考官的目标包括（ ）。 面试考官的目标包括（） 面试考官的目标包括（）。 面试考官的目标包括（　　）。 （2018年11月）面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（　　）。 应聘者一进入面试现场，面试考官就觉得他很不错，这种面试偏见属于（　　）。 面试考官应掌握的面试实施技巧，包括()。 面试考官应保持的面试实施技巧包括（）。 当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于（）（2014年5月） 看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了（）的偏见。 面试考官运用的提问方式包括()。 看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ） 面试考官应由组成 在正式面试阶段，面试考官应该（　　）。 结构化面试要求面试考官()。 在正式面试阶段,面试考官应该（）。 结构化面试要求面试考官 （ ） 在正式面试阶段，面试考官应该（）。 在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。 面试考官运用的提问方式具体包括（　　）。