(2014.4单8)属于人力资源规划内部组织环境的信息是 ( )

下列人力资源信息中，属于内部环境信息的有（） 人力资源规划时要从外部环境和内部环境入手收集分析信息 国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括()。 人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（） 下列人力资源信息中，属于企业内部环境信息的是（） (2015.4单9)下列不属于组织人力资源规划的内容是 ( ) 影响人力资源规划的内部环境有因素（） 企业人力资源规划的内部环境不包括（　　）。 影响企业人力资源规划的内部环境有（　　）。 人力资源规划时，信息的收集要从外部环境和内部环境入手进行分析 在建设项目人力资源组织规划中，建设项目管理的内部和外部的环境信息包括（）。 下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境() 人力资源规划的第一步是进行资料收集，其中内部信息最能反映企业的人力资源状况不属于企业的内部信息（） ()属于人力资源规划外部环境。 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 环境属于人力资源规划的外部环境。 影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括( )。 在人力资源规划的准备阶段中内部环境包括（） ()属于人力资源规划的外部环境。