人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）

属于企业人力资源规划外部环境的是（　　）。 充分考虑环境的变化、积极主动适应环境的变化体现了人力资源规划的（）原则 （ ）属于人力资源规划的内部环境。 （）属于人力资源规划的内部环境。 影响人力资源规划的外部环境有（） 下列选项中，（　　）属于企业人力资源规划的外部环境。 影响人力资源规划的外部环境因素包括（　　）。 企业人力资源规划的外部环境不包括（　　）。 影响人力资源规划的外部环境有因素（） 组织人力资源战略与规划环境分析包含组织外部环境分析和组织内部环境分析两部分。下列哪项不属于组织外部环境分析的内容（） （）不属于人力资源规划的内部环境。 政策法律环境属于影响企业人力资源规划的内部环境。 人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。 人力资源战略规划的企业外部环境包括（　　）。 组织人力资源战略与规划环境分析包含组织外部环境分析和组织内部环境分析两部分。下列哪项不属于组织内部环境分析的内容（） 属于人力资源规划内部组织环境的信息是（） 下列属于企业人力资源规划内部环境的是（ ）。 人力资源规划的内部环境包括（　　）。 人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。 下列各项中，不属于企业人力资源规划外部环境的是