为了能保证领导的正确性和有效性，领导者应具备一些特定的基本条件和素质，主要有（）①思想素质；②才能素质；③学术素质；④身体素质

从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。 从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以比下层领导者的领导幅度大一些。 非营利组织领导者必须具备以下一些优秀品质（） （）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合 （ ）是保证领导有效性的重要前提。 领导有效性是一个系统，他的实现不仅是一个动态过程，而且，涉及到领导者、被领导者及客观环境等各个方面的因素（） 领导艺术是指领导风格和领导方法的有效性和巧妙性 中央一些部委和一些省市公开招考司(局、厅)级和处级领导者的制度属于()。 途径-目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到()。 途径目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到____ 为了保证检验标准的客观性和有效性，应该选择一些易于衡量的标准 从领导者特性这一角度研究领导有效性理论，称之为（） 关系的完整性规则是用以保证数据的正确性、有效性和相容性的 领导者拥有的强有力的信息沟通方式是：系统地关注某些特定事物，领导者关注的持续性和一致性，比强度更重要。 领导者拥有的强有力的信息沟通方式是：系统地关注某些特定事物，领导者关注的持续性和一致性，比强度更重要（） 在西方国家，市场领导者往往遭到一些较小的企业的进攻。这些较小的企业的产品比起市场领导者的产品，它们往往通过“侵略性的削价”和市场领导者争夺市场阵地，提高市场占有率。在这种情况下，市场领导者可以（）。 领导素质论认为与领导的有效性相关的领导者的个人素质与特征包括（） 领导者为有效履行领导职能会产生哪几种特定辅助需要? 领导者为有效履行领导职能会产生哪几种特定协助需要? （），也称领导权变理论，它强调，没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格，领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。