愿景不是由组织使命决定的。

战略规划过程貧先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（） 品牌愿景必须与企业的使命、价值观和愿景描述保持一致（） 企业愿景与企业使命的区别在于（） 企训包括愿景、使命、（）、（）、精神、口号、（）、模式等 战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（） 战略部署的过程要求组织将对（）溶入到组织的愿景、使命、价值观、方针、目标中去 组织在选择和制定招聘战略时，需要考虑与组织使命和愿景有关的问题是（） 使命、愿景、价值观的作用不包括（）。 乐达高志公司的使命愿景是什么（） 怎样理解企业使命、愿景与战略目标的关系？ 企业的使命、愿景、价值观是相互独立的。 近期目标通常是指公司的愿景与使命（） 关于中港星的使命和愿景，说法正确的是（） 愿景表明了组织认为自己应该承担的基本任务，比起使命概念来更为宏观（） 愿景表明了组织认为自己应该承担的基本任务，比起使命概念来更为宏观（） 绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略的重要表现形式，也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。 组织愿景得以明晰 战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。 在一个愿景会议上，项目的愿景定义提出由（） 运营分公司的使命、愿景、核心价值观错误的是（）