简述绩效考评校标的概念和种类，对不同类型的考评方法进行比较。

绩效考评的校标作用体现在（）。 对于不同类型的指标，可采用哪些方法来设定绩效考评标准？（　　） 不同类型指标的考评方法包括()。 不同类型指标的考评方法包括（　　）。 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（） 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为( )． 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（　　）。 在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（） 根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。 绩效考评的( )要求考评标准应适合相同类型的所有员工。 （2019年11月）在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（　　）。 绩效考评方法的种类包括（　　）。 不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有( ) (2015年5月)简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。 简述绩效考评按具体形式区分的考评方法。 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（　　）。 绩效考评方法的类型有（　　）。 绩效考评可以分为（）三种类型。 绩效考评可以分为（ ）三种类型。