在本公司每工作满一年加（）工龄工资，（）年封顶

员工为公司服务满1年享有年假5天，每一年增加一天（） 职工的工龄按照国家现行有关规定执行。因病或非因工负伤超过个月的期间不算工龄；一年内实际工作不足年的，不能计发当年的工龄工资（） 员工自入职满一年后的次月起，根据其工龄按月享受工龄补贴。工龄补贴的标准为每月工龄补贴增加（）元 小谢在Excel工作表中计算每个员工的工作年限，每满一年计一年工作年限，最优的操作方法是（）。 小谢在 Excel 工作表中计算每个员工的工作年限,每满一年计一年工作年限, 最优的操作方法是 计算折旧时，车辆使用年限按每满一年扣除一年计算，不足一年的部分，按（　）计算。 连续工龄15年以上的，每工作1年，每月工龄津贴标准为元（） 病假期间，岗位工资照发，连续工龄不满10年，按发给；满10年不满20年，按发给（） 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。 经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。 职工入职本公司工作满1年的休5天，满3年的休7天，满5年的休8天，满7年的休9天，满10年的休10天，10年以上的每多1年多休1天，最多休20天（） 公司制度规定，工龄满12年，可休年假（） 连续工龄5年以内（含5年）的，每工作1年，每月工龄津贴标准为元（） 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付[ ]月工资的标准向劳动者支付 新参加工作人员在学习、见习、熟练期间不能享受探亲待遇，学习、见习、熟练期满后，上半年工作满一年的当年享受，下半年工作满一年的享受（） 员工工作满一年，带薪年假是（） 酒店员工岗龄满一年，不满两年，岗龄工资核算每月（） 入职本公司工作满（）年以上的员工，可享受带薪年休假？