连续工龄15年以上的，每工作一年，每月工龄津贴标准为元（）

普通员工层工龄工资每增加一年工龄工资增加多少（） 累计贡献性津贴是指根据员工本人的连续工龄（含折算工龄）确定的工龄津贴（） 工龄津贴是根据职工的连续工龄确定，从参加工作当年起执行（） 某员工在一家大型外贸公司工作，工龄15年。假设2008年企业根据效益情况确定的基数为10元，工龄系数为3元，则按照企业效益与员工工龄确定法，企业2008年每月为其缴费的金额为（）元。 工龄津贴按每年（指工龄年数）的标准按月发放（） 连续工龄不足十年，本企业工龄五年以下，医疗期为五年及其以上为（） 员工因病或非因工负伤病休，应按连续工龄和本企业工龄，给予相应的医疗期，连续工龄不足十年，本企业工龄五年以下，医疗期为个月，五年及其以上为个月（） 某工人的工龄为15年，则“工龄”是（） 职工连续工龄（以计算工龄工资口径为准），在10年以下的，最高补助元；10年（含）至20年的，最高补助元；20年（含）至30年的，最高补助元；30年（含）以上的，最高补助600元（） 工龄津贴是根据职工的工龄确定（） 职工的工龄按照国家现行有关规定执行。因病或非因工负伤超过个月的期间不算工龄；一年内实际工作不足年的，不能计发当年的工龄工资（） 工龄超过5年后，工龄补贴不再增加，即工龄补贴最多为500元（） 员工在公司连续工作满__年后，每增加一年的在职工龄可增加__个工作日的带薪假期，带薪年假最多不超过__个工作日 男工人、职员年满60周岁，连续工龄满5年，一般工龄满（）的应该退休 教龄满5年、10年、15年、20年的教龄津贴标准发放标准分别为每月（）元； 教龄满5年、10年、15年、20年的教龄津贴标准发放标准分别为每月（）元 根据中铁四人（2014）754号文规定，工龄工资根据本人连续工龄，按每年（）元标准执行 工龄满30年以上的工人计发住房补贴按科级干部标准享受住房补贴和工龄补贴。 工龄满30年以上的工人计发住房补贴按科级干部标准享受住房补贴和工龄补贴（） 男工人、职员年满60周岁，连续工龄在15年以上的退休费为本人工资的（）