工龄津贴从进入公司次年起执行。其中：工龄≤5年，工作每满1年，每月发给工龄津贴（）元

累计工龄满1年不满10年的，每年可以休5天（） 员工自入职满一年后的次月起，根据其工龄按月享受工龄补贴。工龄补贴的标准为每月工龄补贴增加（）元 累计贡献性津贴是指根据员工本人的连续工龄（含折算工龄）确定的工龄津贴（） 入职工龄累计工作满1年的，从第二年起有权享有（）天带薪休假，年假最小使用量为1天 工龄津贴按每年（指工龄年数）的标准按月发放（） 公司制度规定，工龄满12年，可休年假（） 公司给满1年的员工工龄奖每月是多少（）？ 以几年为期限（） 您的工龄工资每满多久加一次（） 工龄津贴按照职工在（）确定 工龄超过5年后，工龄补贴不再增加，即工龄补贴最多为500元（） 社会工龄满1-9年，司龄满一年的战友，年假为几天（） 累计工龄满1年不满10年的，每年可休年休假（） 工龄满20年至29年的员工，每间隔年享受健康疗养1次（） 工龄满10年至19年的员工，每间隔年享受健康疗养1次（） 普通员工层工龄工资每增加一年工龄工资增加多少（） 在一工厂，40%的工人有至少 5 年的工龄，16 个工人有至少 10 年的工龄。如果 90% 的工人的工龄不足 10 年，问工龄至少 5 年但不足 10 年的工人有（）个 公司职工疗养费管理办法中规定，工龄满1年的在岗职工，可轮流安排健康疗养（） 员工工龄满1年后，可按下列规定享受年休假，员工工龄已满1年不满10年的，年休假（）天，员工工龄已满10年不满20年的，年休假（）天，员工司龄已满20年的，年休假（）天 在一工厂，40%的工人有至少5年的工龄，16个工人至少10年的工龄。如果90%的工人的工龄不足10年，问工龄至少5年但不足10年的工人有多少个( ) 在一工厂，40%的工人有至少5年的工龄，16 个工人有至少10年的工龄。如果90%的工人的工龄不足10年，问工龄至少5年但足10年的工人有多少个？