工龄津贴是根据职工的连续工龄确定，从参加工作当年起执行（）

毕业生参加工作后的工龄从什么时候开始计算？ 判刑或开除公职后再次参加工作的，工龄一律从开始计算（） 辽河油田某合同化员工于1996年8月1日参加工作，截至2012年4月30日，工龄津贴是（）元/月。 连续工龄15年以上的，每工作1年，每月工龄津贴标准为元（） 连续工龄15年以上的，每工作一年，每月工龄津贴标准为元（） 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（ ）个月。 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（）个月 连续工龄5年以内（含5年）的，每工作1年，每月工龄津贴标准为元（） 新参加工作的职工从参加工作的第( )个月开始缴存住房公积金。 新参加工作的职工从参加工作的第（）个月开始缴存住房公积金 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（ ）个月。 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（）个月 新参加工作的职工从参加工作的第几个月开始缴存住房公积金？ 原为合同工身份的接续工龄不缴费，参加工作时间按照劳动部门认定的时间（） 因违反法纪判刑或开除后又参加工作的，工作时间从最后一次招工之日算起，判刑或开除前的工龄不予认可（） 工龄津贴指公司员工享受的工龄津贴。工作第六年到第九年200元（） 工龄津贴按每年（指工龄年数）的标准按月发放（） 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定，最短不少于（）。 新参加工作职工和新调入职工住房公积金月缴额如何确定？ 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过（）。