连续工龄不足十年，本企业工龄五年以下，医疗期为五年及其以上为（）

职工实际工作年限十年以下,在本单位工作年限5年以上的医疗期的期限为（） 连续工龄满一年不满五年的，每年休假4天；满五年不满十年的，每年休假7天；满十年不满十五年的，每年休假10天；满十五年的每年休假14天（） 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（ ）个月。 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定，最短不少于（）。 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（）个月 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为（） 在某企业，40%的员工有至少3年的工龄，16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年，则工龄至少3年但不足8年的员工有（　　）人。 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过（）。 在某企业，40％的员工有至少３年的工龄，16个员工有至少8年的工龄。如果90％的员工的工龄不足８年，则工龄至少３年但不足８年的员工有（ ）人。 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（）个月 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（ ）个月。 连续工龄满10年不满20年的职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下哪种办法计发（） 阿丽是阳光公司的员工，患重症肌无力住院治疗。2012年11月29日劳动合同期满终止。阿丽实际工作年限十年以下，在阳光公司工作年限五年以下。关于阿丽的医疗期及待遇的表达正确的是（） 实际工作年限10年及以上15年以下的，医疗期为（）个月 在一工厂，40%的工人有至少 5 年的工龄，16 个工人有至少 10 年的工龄。如果 90% 的工人的工龄不足 10 年，问工龄至少 5 年但不足 10 年的工人有（）个 连续工龄不满10年的职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下哪种办法计发（） 甲在某企业连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年，企业不得解除与甲的劳动合同。 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过30个月。（） 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过30个月。（） 在一工厂，40%的工人有至少5年的工龄，16个工人至少10年的工龄。如果90%的工人的工龄不足10年，问工龄至少5年但不足10年的工人有多少个( )