病假期间，岗位工资照发，连续工龄不满10年，按发给；满10年不满20年，按发给（）

病假期间工资按本人基本工资的60%发放（） 工龄满一年不满10年的员工，可享受带薪年假10天（） 连续工作满1年不满10年，当年度请病假累计（）个月以上者当年不享受休假。 一个月内病假累计5天及以上的，除扣除当月绩效工资外，本企业工龄不满2年者，扣除岗位工资的-------；已满2年不满4年者，扣除岗位工资的------- 累计工龄满1年不满10年的，每年可以休5天（） 员工病假期间的病假工资支付标准：根据员工当月请病假的天数按下述比例支付（） 累计工龄满10年不满20年的，每年可休年休假（） 累计工龄满1年不满10年的，每年可休年休假（） 员工休病假在六个月内的，连续工龄两年以下的按岗位（技）工资的（）发放 工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。 病假期间，公司将按照扣除相应薪资后支付病假期间的工资。下列正确的是（） 连续工作不满2年的病假工资的系数是（） 员工连续请病假事假超过（）天工龄工资取消 病假工资以员工休工前6个月的平均工资为基数，并按员工本人连续工龄长短计算：不满2年者（） 病假：当月累计病假在3日（含）内的，病假期间按“基本工资÷当月天数×（）%”计算工资;当月累计病假在3日以上的，按“基本工资÷当月天数×（）%”计算日工资 工龄不满10年的员工，请产前假1个月，其薪资按按本人月基本工资的（）发放 病假工资以员工休工前6个月的平均工资为基数，并按员工本人连续工龄长短计算：满8年及8年以上者（） 连续工龄满一年不满五年的，每年休假4天；满五年不满十年的，每年休假7天；满十年不满十五年的，每年休假10天；满十五年的每年休假14天（） 员工连续工作满10年不满20年的，公休假为（）天 本企业工龄已满8年及8以上者病假累计5天及以上的，病假只扣除当月绩效工资，不扣除岗位工资（）