(2015年11月)劳动力市场指导价位的高位数是工资收入数列中前（ ）的数据的算术平均数。
A. 5%
B. 10%
C. 5%~10%
D. 10%~15%
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(2015年11月)劳动力市场指导价位的高位数是工资收入数列中前（ ）的数据的算术平均数。
A.5% B.10% C.5%~10% D.10%~15%
答案
劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收入数列中前（ ）的数据的算术平均数。[2015年11月二级真题]
A.5% B.10% C.5%～10% D.10%～15%
答案
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系。[2015年11月二级真题]
A.企业经济效益 B.年工资收入 C.“两低于”原则 D.月工资收入 E.企业短期货币工资决定方式
答案
建立劳动力市场工资指导价位是（ ）通行的做法。[2015年11月、2014年5月二级真题]
A.发达国家 B.发展中国家 C.市场经济国家 D.混合经济国家
答案
劳动力市场工资指导价位分为（ ）。
A.月工资收入和日工资收入两种 B.年工资收入和月工资收入两种 C.年工资收入、月工资收入和日工资收入三种 D.年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种
答案
劳动力市场工资指导价位分为（）。
A.月工资收入和日工资收入两种 B.年工资收入和月工资收入两种 C.年工资收入 D.年工资收入
答案
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）
A.“两低于”原则 B.年工资收入 C.企业经济效益 D.月工资收入 E.企业短期货币工资决定方式
答案
(2017年11月) 下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()
A.坚持市场取向 B.坚持系统科学性原则 C.坚持实事求是 D.每年6、7月份发布一次
答案
劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收入数列中前（ ）的数据的算术平均数。
A.5% B.10% C.5%～10% D.10%～15%
答案
劳动力市场工资指导价位分为（ ）形式。
A.年工资收入 B.月工资收入 C.周工资收入 D.日工资收入 E.小时工资收入
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制定劳动力市场工资指导价位应( )。
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）
劳动力市场指导价位的高位数是工资收入数列中前（）的数据的算术平均数
制定劳动力市场工资指导价位时，应（ ）。
劳动力市场工资指导价位的形式包括()
劳动力市场工资指导价位的形式为()
制定劳动力市场工资指导价位时，应()。
制定劳动力市场工资指导价位时，应（ ）。
(2018年5月)建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（ ）
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与()的关系。
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系。
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与( )的关系。
劳动力市场工资指导价位的制定应注意（ ）。
制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。
简述劳动力市场工资指导价位制度的内容。
简述劳动力市场工资指导价位制度的意义。
简述劳动力市场工资指导价位制度的内容
建立劳动力市场工资指导价位是( )通行的做法。
劳动力市场工资指导价位是（）发布的重要信息。
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