(2017年11月) 下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()
A. 坚持市场取向
B. 坚持系统科学性原则
C. 坚持实事求是
D. 每年6、7月份发布一次
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(2017年11月) 下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()
A.坚持市场取向 B.坚持系统科学性原则 C.坚持实事求是 D.每年6、7月份发布一次
答案
劳动力市场工资指导价位分为（ ）。
A.月工资收入和日工资收入两种 B.年工资收入和月工资收入两种 C.年工资收入、月工资收入和日工资收入三种 D.年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种
答案
劳动力市场工资指导价位分为（）。
A.月工资收入和日工资收入两种 B.年工资收入和月工资收入两种 C.年工资收入 D.年工资收入
答案
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）
A.“两低于”原则 B.年工资收入 C.企业经济效益 D.月工资收入 E.企业短期货币工资决定方式
答案
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系。[2015年11月二级真题]
A.企业经济效益 B.年工资收入 C.“两低于”原则 D.月工资收入 E.企业短期货币工资决定方式
答案
劳动力市场工资指导价位分为（ ）形式。
A.年工资收入 B.月工资收入 C.周工资收入 D.日工资收入 E.小时工资收入
答案
制定劳动力市场工资指导价位应( )。
A.坚持市场取向 B.优先保护劳动者 C.定期公开发布 D.优先考虑企业利益 E.坚持实事求是
答案
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）
A.“两低于”原则 B.年工资收入 C.企业经济效益 D.月工资收入 E.企业短期货币工资决定方式
答案
制定劳动力市场工资指导价位时，应（ ）。
A.坚持市场取向 B.优先考虑企业 C.定期公开发布 D.优先保护劳动者 E.科学地考虑指导价位差别的因素
答案
劳动力市场工资指导价位的形式包括()
A.年工资收入和月工资收入 B.月工资收入和日工资收入 C.周工资收入和日工资收入 D.日工资收入和年工资收入
答案
热门试题
劳动力市场工资指导价位的形式为()
制定劳动力市场工资指导价位时，应()。
制定劳动力市场工资指导价位时，应（ ）。
(2018年5月)建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（ ）
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与下列哪项的关系？（）
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与下列哪项的关系（）
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与()的关系。
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系。
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与( )的关系。
劳动力市场工资指导价位的制定应注意（ ）。
制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。
简述劳动力市场工资指导价位制度的内容。
简述劳动力市场工资指导价位制度的意义。
简述劳动力市场工资指导价位制度的内容
下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()
建立劳动力市场工资指导价位是（ ）通行的做法。[2015年11月、2014年5月二级真题]
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。
劳动力市场工资指导价位分为（ ）两种形式。
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()
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