人力资源评价的三个要素包括P3（）

在人力资源市场体系中，属于机制运行体系三个关键组成要素的是（） 西方的政府人力资源管理发展演变经过三个阶段，这三个阶段包括（） 系统化的人力资源开发战略更加突显了人力资源所具备的这三个特征（） 在人力资源市场体系中，不属于机制运行体系三个关键组成要素的是（） 人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（　　） 在组织资源的三个层面中，真正的人力资源被称为：（） 企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( ) 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括三个方面,他们是（） 人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是（）；二是（）；三是（）。 现代人力资源管理经历的三个具体发展阶段不包括（）。 有三个进程P1，P2和P3并发工作。进程P1需用资源S3和S1；进程P2需用资源S1和S2；进程P3需用资源S2和S3 为保证进程正确工作，应采用怎样的资源分配策略？为什么？ 人力资源管理的发展先后经历了__，__以及__三个阶段 人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（　　）。 生产要素理论中，人力资源的概念应当包括（）要素 下列不属于人力资源测评评价要素的是（） 人力资源发展预测的要素包括：定性要素、定量要素、时间要素和()。 人力资源发展预测的要素包括定性要素、定量要素、()和概率要素。 人力资源的要素包括组织中人的（）等。 人力资源评价包括那几个方面？ 人力资源管理的发展简史的第三个阶段是（）。