企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( )
A. ①②③
B. ②①③
C. ②③①
D. ①③②
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企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是( )
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
人力资源费用支出控制包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（ ）
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（ ）。
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是( )．①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（ ）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
A.( A )①②③ B.( B ) ②①③ C.( C )②③① D.( D ) ①③②
答案
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。具体程序是（ ）。
A.①②③ B.②①③ C.②③① D.①③②
答案
人力资源费用支出控制的原则包括（ ）。
A.及时性原则 B.节约性原则 C.科学性原则 D.适应性原则 E.权责利相结合原则
答案
人力资源费用支出控制的原则包括( )。
答案
人力资源费用支出控制的原则包括（）
A.及时性原则 B.节约性原则 C.适应性原则 D.标准化原则 E.权责利相结合原则
答案
人力资源费用支出控制的作用包括（ ）。
A.有利于配备员工 B.为防止滥用管理费用提供了保证 C.可以防止劳动者经常转换工作岗位而造成的工时浪费 D.是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径 E.是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段
答案
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人力资源费用支出控制的原则包括( )
人力资源费用支出控制的原则包括（ ）。
人力资源费用支出控制的程序不包括（）
人力资源费用支出控制的程序不包括（ ）。
人力资源费用支出控制的程序包括()
人力资源费用支出控制的程序包括（ ）。
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
人力资源费用支出控制的作用不包括（）
人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。
人力资源费用支出控制的原则有（）。
人力资源费用支出控制的原则有（ ）
简述人力资源费用支出控制的作用。
简述人力资源费用支出控制的原则。
简述人力资源费用支出控制的程序包括哪些内容。
简述人力资源费用支出控制的程序包括哪些内容
人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。
人力资源费用支出控制的基本原则不包括（）
对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是制定控制标准（）
人力资源战略的制定过程包括三个环节，即()。
简述人力资源费用支出控制的作用与程序。
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