假如你是部门的管理者，那么在与下属沟通中应该注意（）。

__主要是指组织内人员的沟通.尤其是管理者与被管理者之间的沟通（） 管理者在采访中（）是成功与媒体沟通的经验。 管理者与下属之间能否做好绩效沟通，是决定绩效管理能否发挥作用的重要因素。 管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列哪些选项属于管理者应该具备的沟通技巧（） 假如你是责任护士，应该 下面哪些情况下管理者需要与下属进行有效沟通（） 3.非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？ 有效的管理者与成功的管理者都离不开沟通，只是沟通的重点有所不同。 为了加强数据处理部门与管理者的联系，应通过各种手段来加强______和最高层管理者之间的沟通。 管理者要掌握双向沟通技术，应注意以下几点：管理者要听取下级的讲话；管理者听取下级讲话时应设身处地为下级着想；管理者要注意态度；管理者应鼓励问问题；管理者要心怀坦荡，实行开门政策（） （ ）是管理者与员工之间最重要的沟通方式。 应急沟通是指应急管理者与()建立良好关系 克服沟通障碍，管理者应有的沟通技能有克服沟通障碍，管理者应有的沟通技能有 ， ， ， 假如你是生活在元朝的山东人,那么你的家乡属于管理()   管理者与学生进行沟通的手段有（） 经常听到“我实在无法与他沟通。”请阐述一个管理人员在与下属沟通时，应该注意哪些问题 很多沟通问题是由于误解或表达不明确所造成的，如果管理者问他的下属：“你明白我的话了吗？”那么他试图要用下列哪种方式来解除沟通障碍？ 假如你是值日组长，值日的时候你应该（） 管理者素质是指一个管理者应该具备的内在的基本属性与质量。（） 管理者为了实现“沟通目标”，可以从以下()方面考虑如何与员工沟通。