（ ）是管理者与员工之间最重要的沟通方式。

管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有（）参加的员工团队会谈 技术技能对于中层管理者最重要，对于基层管理者交重要，对于高层管理者较不重要（） 在管理者的技能中，对高层管理者最重要的技能是（） 管理者为了实现“沟通目标”，可以从以下方面考虑如何与员工沟通() 在制定绩效计划时,员工和管理者的沟通方式为(     )。 成功的管理者最重要的技能是（） 对于基层管理者来说，（）是最重要的。 对于高层管理者最重要的技能是（） 对于基层管理者而言，最重要的是() 以下战略管理者中，最重要的是（） 对于高层管理者来说______最重要 绩效反馈是管理者和员工之间充分沟通绩效计划与实际绩效之间差距的关键程序、根据沟通的方式，可将反馈分为正式反馈和非正式反馈，下列不属于正式反馈的是（） 对于高层管理者而言，最重要的管理技能是() 管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（ ）。 (2019年11月)管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有（ ）参加的员工团队会谈。 与管理者进行的沟通是： 小组织的管理者最重要的角色是（） 对于基层管理者来说，最重要的技能是()。 对于基层管理者来说，最重要的技能是（） （　　）技能对于高层管理者是最重要的。