哪种管理方法要求管理者和员工加强沟通（）

管理者对组织系统运作中各方面的关系进行沟通、调整和处理的一种管理方法即园所管理的() 某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是(　) 某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是（） 在制定绩效计划时，员工和管理者的沟通方式为( )。 管理者听懂了员工的话外之音后，管理者的哪种做法是对的（） （ ）是管理者与员工之间最重要的沟通方式。 如果管理者更关注员工满意度，采用下列哪种组织沟通网络的效果最佳（） 在制定绩效计划时,员工和管理者的沟通方式为(     )。 (09年真题)某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是 ( ) 管理者为了实现“沟通目标”，可以从以下()方面考虑如何与员工沟通。 哪种观点强调了在管理者和员工之间应当分享权力？（） 法家提出“法”的有效性,要有管理者正确的管理方法和管理者的威信、强制力,即（）两个条件的配合 护理管理者要结合专业特点，借鉴一些先进的管理方法 目标管理方法能够帮助管理者较好地适应动态变化的环境（） 项目管理者要坚持才能与员工有良好的沟通（） 员工通过文字或图表的形式向管理者汇报工作的进展情况，这是哪种沟通方式（） 管理者应积极引导员工多交流，这样可以提高沟通效果。下列管理者的做法正确的有（） 员工参与管理也称“决策沟通管理”，即管理者和员工的沟通不再局限于对员工的问寒问暖，员工已经开始积极参与到工作目标的决策中来（） 克服沟通障碍，管理者应有的沟通技能有克服沟通障碍，管理者应有的沟通技能有 ， ， ， 管理者为了实现“沟通目标”，可以从以下方面考虑如何与员工沟通()