主观题

假如你是一个企业的管理者,你将如何对待管理创新。

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主观题
假如你是一个企业的管理者,你将如何对待管理创新。
答案
单选题
( )是企业管理的中心环节,是每一个企业管理者最为重要的工作。
A.实施 B.控制 C.决策 D.领导
答案
单选题
企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题,这个特点属于()模式
A.指挥型 B.转化型 C.合作型 D.增长型
答案
单选题
企业管理者对待非正式组织的态度应该是()。
A.设法消除 B.严加管理 C.善加引导 D.听之任之
答案
单选题
企业管理者对待非正式组织的态度应该是()
A.设法消除 B.严加管制 C.增加引导,积极鼓励 D.扼杀与批判
答案
单选题
在企业如何对待社会责任问题上,古典观的核心思想是认为企业管理者 一的社会责任是()
A.实现利润最大化 B.实现成本最低化 C.实现管理高效化 D.实现责任最小化
答案
单选题
在企业战略实践中,()模式的企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题
A.指挥型 B.转化型 C.合作型 D.增长型
答案
单选题
企业管理者代表由()担任。
A.质量工程师 B.第一责任人 C.管理体系的高层管理人员 D.内审员
答案
单选题
在企业如何对待社会责任问题上,古典观的核心思想是认为企业管理者唯一的社会责任是(  )
A.实现利润最大化 B.实现成本最低化 C.实现管理高效化 D.实现责任最小化
答案
多选题
企业管理者对于风险的态度通常有()
A.风险厌恶 B.风险追求 C.风险中立 D.风险承担
答案
热门试题
()中国青年企业管理者协会成立。 体现企业管理者个人追求和偏好的企业目标是() 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责()。 为了管理好企业,企业管理者必须对企业文化网络中人() ()是企业管理者对质量的指导思想和承诺。 在评价一个企业管理者的素质时,有人说:“只要企业能够获得利润,其管理者的素质就是好的。”不是质疑上述看法的一项是 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是( )。 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是() 发展型战略可能不会使企业管理者() 绩效考评不是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。() 计划,组织,领导,控制是企业管理者的四大管理职能。() 信息激活能力是企业管理者信息管理能力的核心() 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定: 企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定() 企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定() 实行目标管理时,企业管理者应当以()为工作重点 关于企业管理者处理员工关系办法,下列说法正确的是( ) 关于企业管理者处理员工关系办法,下列说法正确的是()。 对于企业管理者而言,数据挖掘的核心目标在于()
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