在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。

对于（）案件，实行一裁终局 对于（）案件，实行“一裁终局”。 仲裁庭对哪些劳动争议案件，经过初步审理后，可以根据劳动者的申请，裁决用人单位先行支付劳动者工资？ 集体劳动争议案件中，劳动者可以最多推举（）代表人参加仲裁活动。 劳动争议案件的胜诉率仅指劳动者申请仲裁获得支持的比率。 争议双方当事人对“一裁终局”以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼（） 劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗？ 劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗 下列不属于一裁终局的劳动争议是（） 在劳动争议一裁终局制度中，被申请人对终局裁决不服，申请撤销时提请的法院是（） 在劳动争议一裁终局制度中，被申请人对终局裁决不服，申请撤销时提前的法院是（）。 人民法院审理劳动争议案件，实行（） 人民法院审理劳动争议案件，实行（） 下列关于劳动争议一裁终局的表述正确的是（） 人民法院审理劳动争议案件，实行()制。 劳动人事争议案件代理人不得从事风险代理，不得向劳动者收取费用。 劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，（）争议的劳动仲裁为终局裁决。 劳动争议案件仲裁（    ）。 劳动争议案件仲裁( ) 劳动者对终局裁决不服是否可以向法院起诉？