在劳动争议一裁终局制度中，被申请人对终局裁决不服，申请撤销时提前的法院是（）。

劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）向人民法院提起诉讼 除终局裁决以外，当事人对仲裁裁决不服是否可以起诉？ 除终局裁决以外，当事人对仲裁裁决不服是否可以起诉 哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决？ 劳动争议诉讼的基本流程除了“一裁终局”的情形外，如果当事人对劳动争议仲裁委员会做出的裁决不服的，可以在（　　）内向人民法院提起诉讼。 对于劳动争议终局裁决不服的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的（）人民法院申请撤销裁决 争议双方当事人对“一裁终局”以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼（） 用人单位对终局裁决不服是否可以向法院起诉？ 用人单位对终局裁决不服是否可以向法院起诉 终局裁决有哪些情形，用人单位有权依法申请撤销劳动人事争议仲裁裁决？ 劳动人事争议仲裁委员会已受理被申请人反申请的，申请人撤回仲裁申请后，被申请人反申请停止审理（） 劳动人事争议仲裁委员会已受理被申请人反申请的，申请人撤回仲裁申请后，被申请人反申请停止审理（） 简述对用人单位实行一裁终局的劳动争议范围。 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，如何告知被申请人以及被申请人应当如何答辩？ 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，如何告知被申请人以及被申请人应当如何答辩 下列（）劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决 下列不属于一裁终局的劳动争议是（） 劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗？ 劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗 劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼。