下列关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（）。
A. 绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段
B. 绩效面谈的场所应选择安静的地点
C. 在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听
D. 主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈
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下列关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（）。
A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听 D.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈
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关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是()、
A.绩效面淡的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听 D.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈
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关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（ ）。
A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听 D.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈
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关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（）
A.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈 B.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 C.绩效面谈的场所应选择安静的地点 D.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听
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下列关于绩效反馈面谈技巧的说法，错误的是（ ）。
A.面谈是一种双向的沟通，管理者在这个过程中应该让下属充分表达自己的观点，不要打压和压制 B.绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果 C.积极地倾听要求主管人员使用目光的接触和恰当的表情来表示对对方的讲话内容的理解 D.如果面谈实现了既定的目标，主管人员要尽量采用积极的、令人振奋的方式结束面谈
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关于绩效面谈技巧的说法，错误的是（ ）。
A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听 D.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈
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关于绩效面谈技巧的说法，错误的是（ ）。
A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B. C.绩效面谈的场所应选择安静的地点 D. E.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听 F. G.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈
答案
下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（）。
A.面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话 B.要以积极的方式结束对话 C.主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、开会等时段 D.选择会谈的地点时要选择安静、轻松的会客厅
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下列关于绩效面谈技巧的表述错误的是( )。
A.面谈中主管人员可以时常打断员工的谈话 B.要以积极的方式结束对话 C.主管人员在确定面谈时间时尽量避开上下班、开会等时段 D.选择会谈的地点时要选择安静、轻松的会客厅
答案
下列关于绩效反馈面谈的技巧理解错误的是
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下列关于绩效面谈技巧的表述错误的是( )。
关于绩效面谈技巧的说法，正确的是( )。
下列关于绩效反馈面谈的原则与技巧的说法，正确的是（）
关于绩效面谈技巧的说法，不正确的是（）
下列关于绩效面谈技巧的表述错误的是( )。
下列关于绩效反馈面谈的说法，错误的是()。
下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（ ）。
下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。
绩效面谈要注意-些反馈技巧,下列哪项是错误的（）
下列关于绩效反馈面谈的说法中，错误的是（ ）。
下列选项中，关于绩效反馈面谈的说法，错误的是()。
关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（ ）。
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下面关于绩效面谈的说法错误的是（）
关于绩效计划，下列说法错误的是（ ）
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下列关于绩效计划的说法中，错误的是（ ）。
下列关于绩效计划的特征说法错误的是（ ）。
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