下列关于绩效反馈面谈的原则与技巧的说法，正确的是（）
A. 建立彼此之间的信任
B. 开诚布公、坦诚沟通
C. 避免对立与冲突
D. 待问题解决后面谈才能结束
E. 关注未来而不是过去
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下列关于绩效反馈面谈的原则与技巧的说法，正确的是（）
A.建立彼此之间的信任 B.开诚布公、坦诚沟通 C.避免对立与冲突 D.待问题解决后面谈才能结束 E.关注未来而不是过去
答案
绩效反馈面谈的原则与技巧有（）。
A.关注过去，总结自己 B.避免对立与冲突 C.建立彼此之间的信任 D.开诚布公，坦诚沟通 E.该结束时，立即结束
答案
绩效反馈面谈的原则与技巧不包括().
A.关注过去，总结自己 B.避免对立与冲突 C.建立彼此之间的信任 D.开诚布公，坦诚沟通
答案
绩效反馈面谈的原则与技巧不包括（）
A.建立彼此之间的信任 B.避免对立和冲突 C.关注过去而非未来 D.该结束时立即结束
答案
下列关于绩效反馈面谈技巧的说法，错误的是（ ）。
A.面谈是一种双向的沟通，管理者在这个过程中应该让下属充分表达自己的观点，不要打压和压制 B.绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果 C.积极地倾听要求主管人员使用目光的接触和恰当的表情来表示对对方的讲话内容的理解 D.如果面谈实现了既定的目标，主管人员要尽量采用积极的、令人振奋的方式结束面谈
答案
下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。
A.针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划 B.绩效反馈是强调负面激励效果 C.考评双方是完全不平等的 D.绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定
答案
下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（ ）。
A.针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划 B.绩效反馈是强调负面激励效果 C.考评双方是完全不平等的 D.绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定的
答案
绩效反馈面谈的原则与技巧有( )。
A.关注过去,总结自己 B.避免对立与冲突 C.建立彼此之间的信任 D.开诚布公,坦诚沟通 E.该结束时,立即结束
答案
下列选项中，属于绩效反馈面谈的原则与技巧的是（ ）。
A.建立彼此之间的信任 B.开诚布公、坦诚沟通 C.避免对立与冲突 D.待问题解决后面谈才能结束 E.关注未来而不是过去
答案
绩效反馈面谈的原则和技巧包括（ ）。
A.建立彼此间的信任 B.开诚布公，坦诚沟通 C.避免对立和冲突 D.关注过去和未来 E.出现严重分歧时，应果断中止绩效反馈面谈
答案
热门试题
关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（）。
关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（）。
下列关于绩效反馈面谈的技巧理解错误的是
绩效反馈面谈的原则和技巧包括( )。
下列关于绩效反馈面谈的目的说法正确的是()。
下列关于绩效反馈面谈的目的说法正确的是（ ）。
关于绩效面谈技巧的说法，正确的是( )。
绩效反馈面谈的技巧包括（）。
绩效反馈面谈的技巧包括
绩效反馈面谈的技巧有（ ）。
下列选项中,关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（）
关于绩效反馈面谈的说法,正确的是()。
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（）
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（）
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（ ）。
(2017年5月) 关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（）。
以下关于绩效反馈面谈的原则正确的是（）。
绩效反馈面谈的技巧不包括（）。
绩效反馈面谈的技巧有哪些
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