关于绩效计划，下列说法错误的是（ ）
A. 是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节
B. 管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
C. 绩效计划是关于工作目标和工作标准的合约
D. 为员工职业生涯规划提供依据
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关于如何做好退休计划下列说法错误的是()。
A.组织要有计划地安排应当退休的员工退休 B.组织可以开展退休咨询，帮员工树立正确的退休观念 C.因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划 D.为了节约成本，员工退休后就无需与他们联系
答案
关于绩效计划，下列说法错误的是（ ）
A.是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节 B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程 C.绩效计划是关于工作目标和工作标准的合约 D.为员工职业生涯规划提供依据
答案
下列关于绩效计划说法错误的是（ ）。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.绩效计划是一个单向沟通的过程 C.参与和承诺是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
答案
关于应急计划下列说法正确的是：
A.应急计划，是对可能发生的火灾进行扑救的行动计划 B.应急计划，是对船舶火灾预防的工作计划 C.A+B D.A和B都不对
答案
下列关于绩效计划的说法，错误的是()。
A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望 B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 C.绩效计划是由上级主管制订的，员工无须参与计划制订的过程 D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
答案
关于应急计划下列哪种说法正确∶
A.应急计划，是对可能发生的火灾进行扑救的行动计划； B.应急计划，是对船舶火灾预防的工作计划； C.A+B； D.A和B都不对。
答案
下列关于绩效计划的特征说法错误的是（ ）。
A.制订绩效计划是一个双向沟通的过程 B.制订绩效计划是一个单向沟通的过程 C.参与和承诺是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.参与与承诺是制订计划的关键
答案
下列关于绩效计划的说法中，错误的是（ ）。
A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望 B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 C..绩效计划是由上级主管制订的，员工无须参与计划制订的过程 D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
答案
下列关于特殊绩效奖励计划说法错误的是（）。
A.是为了奖励那些绩效超过预期水平很多的个人及团队 B.具有非常低的灵活性 C.提高了薪酬的自发性 D.为企业提供了一种让员工感觉到自己的重要性和价值的机会
答案
下列关于绩效计划的特征，说法错误的是（ ）。
A.制订绩效计划是一个双向沟通的过程 B.制订绩效计划是一个单向沟通的过程 C.参与和承诺是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.确定时间是制订计划的前提
答案
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下列关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（）。
下列关于绩效计划目标的说法中，错误的是（ ）。
下列选项中,关于绩效计划的说法，错误的是（）
关于保本浮动收益理财计划下列说法正确的是（）
关于绩效计划的说法，错误的是( )。
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关于绩效计划，以下说法错误的是（）
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下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是( )。
以下关于绩效计划的说法错误的是()。
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