多选题

按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为().

A. 个别争议
B. 权利争议
C. 集体争议
D. 利益争议
E. 团体争议

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多选题
按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为().
A.个别争议 B.权利争议 C.集体争议 D.利益争议 E.团体争议
答案
多选题
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。
A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议
答案
单选题
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是(  )。
A.权利争议 B.利益争议 C.劳动合同争议 D.集体争议
答案
单选题
劳动争议按劳动争议主体划分,不包括(  )。
A.个别争议 B.个人争议 C.集体争议 D.团体争议
答案
单选题
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是(  )。
A.权力争议 B.个别争议 C.集体争议 D.团体争议
答案
单选题
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。
A.个别争议 B.集体争议 C.团体争议 D.权利争议
答案
单选题
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。
A.权利争议 B.个别争议 C.集体争议 D.团体争议
答案
单选题
按照劳动争议的(  )划分,可将劳动争议分为权利争议和利益争议。
A.主体 B.性质 C.客体 D.标的
答案
多选题
按照劳动争议的标的划分,可以把劳动争议划分为()。
A.权利争议 B.劳动合同争议 C.经济利益争议 D.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议 E.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
答案
多选题
按照劳动争议的标的划分,可以把劳动争议划分为( )。
A.权利争议 B.劳动合同争议 C.经济利益争议 D.工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议 E.培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
答案
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