多选题

劳动争议按主体划分有( )。

A. 个别争议
B. 集体争议
C. 团体争议
D. 权利争议
E. 利益争议

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下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是(  )。 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。 关于劳动争议的分类,按照劳动争议的主体划分,职工一方当事人人数在10人以上,有共同争议理由的,称为(  )。 按照劳动争议的标的划分,可以把劳动争议划分为( )。 按照劳动争议的标的划分,可以把劳动争议划分为()。 按照劳动争议的标的划分,可以把劳动争议划分为()。 按照劳动争议的标的划分。可以把劳动争议划分为( )。 按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为(  )。[2015年5月、2011年5月二级真题] 按照劳动争议的(  )划分,可将劳动争议分为权利争议和利益争议。 民事争议的主体是平等主体,劳动争议主体是非完全平等主体。 民事争议的主体是平等主体,劳动争议主体是非完全平等主体。 按照(  )划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。 按照劳动争议标的划分,劳动争议不包括(  )。 (  )属于根据劳动争议标的划分的劳动争议范畴。 劳动争议主体之间()存在劳动关系 劳动关系按主体构成形态划分,可分为() 按劳动关系主体构成形态划分,可分为()。 按照劳动争议标的不同,可以把劳动争议划分为(  )。 作为劳动争议主体的职工一方当事人,人数为(  )以上,有共同争议理由的,属于集体劳动争议。
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