培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。

培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（） 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。 培训评估，就是对培训的效果进行评价。 培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些 简单而言，培训评估是（）的过程。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准? 安全教育培训实施单位应对安全教育培训全过程开展效果评估，持续提高 (2015年5月)（　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。 (2016年5月)对培训计划实施全过程评估与管控，可以() 。 培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些 现代培训活动的首要环节，也是进行培训评估的基础的是( )。 培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。 培训评估 培训评估是用来确定培训效果和意义的系统的过程，同时也是对企业人力资源开发活动进行优化的过程。下列有关培训评估目的的说法，错误的是（） 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法? 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。 培训评估制度应包括培训考核评估制度和培训跟踪制度 培训评估是运用科学的理论、方法和,从培训项目中收集信息和数据（） 在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。