因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入（）。

企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（ ）科目。 企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系，确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而确认的负债应满足的条件有()。 企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系，确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债应满足的条件有（　　）。 企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿应借记的会计科目是（） 企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿应借记的会计科目是（） 企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过其他应收款科目核算 企业因职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目 （2020年真题）因解除与职工的劳动关系给予的补偿，属于企业短期薪酬核算范围。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（ )。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（） 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（ ）。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是(　　)。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（） 企业因提前解除与车间职工劳动关系而给予的补偿,应当借记的会计科目是 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬科目 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬科目 因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 以下可以计入职工薪酬的范围包括( )。 Ⅰ.职工工资、奖金、津贴和补贴 Ⅱ.职工福利费 Ⅲ.非货币性福利 Ⅳ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿 企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（　）