企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（　）

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬科目 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬科目 因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入（）。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（ ）科目。 企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿应借记的会计科目是（） 企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿应借记的会计科目是（） （2020年真题）因解除与职工的劳动关系给予的补偿，属于企业短期薪酬核算范围。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是(　　)。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（ ）。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（） 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（ )。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（） 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，不属于职工薪酬的范围（） 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，不属于职工薪酬的范围。 企业因提前解除与车间职工劳动关系而给予的补偿,应当借记的会计科目是 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记的账户是（　）。 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。（　） 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系应给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算（） 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。