（2020年真题）因解除与职工的劳动关系给予的补偿，属于企业短期薪酬核算范围。

企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（ ）科目。 企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系，确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而确认的负债应满足的条件有()。 企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系，确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债应满足的条件有（　　）。 企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿应借记的会计科目是（） 企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿应借记的会计科目是（） 企业因职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（） 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（ )。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（ ）。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是(　　)。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（） 企业因提前解除与车间职工劳动关系而给予的补偿,应当借记的会计科目是 某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？（　　）[2006年真题] 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬科目 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记应付职工薪酬科目 因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 企业因解除与生产工人的劳动关系而给予的补偿，应当计入()。 企业因解除与生产工人的劳动关系而给予的补偿，应当计入。（） 企业因解除与生产工人的劳动关系而给予的补偿，应当计入。（） 企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（　）