企业因职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目

企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算（） 某职工与甲工厂劳动合同到期后，与乙工厂签订了新的劳动合同，这属于劳动法律关系的变更（） （2018年真题）企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目核算。（　　） 职工接近退休年龄劳动合同到期怎么办？ 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目 企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬（） 企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。（ ） 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（ ）科目。 因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入（）。 小企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿，计入当期损益。 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，属于企业短期薪酬核算范围（） 下列哪些情况下，企业可以与职工解除劳动合同（） 给予职工解除劳动合同处分，用人单位应先征求（）意见，再按规定办理解除劳动合同手续 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（ )。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（） 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（ ）。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是(　　)。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（） （2018年真题）企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。（ ） 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，不属于职工薪酬的范围。