给予职工解除劳动合同处分，用人单位应先征求（）意见，再按规定办理解除劳动合同手续

《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种？ 《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种 用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明（） 用人单位单方解除劳动合同，未履行向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见等程序性义务的，应认定其解除劳动合同的行为违法。 根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位。（） 下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有(  )。 下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（　）。 用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同 以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。 以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。 以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有()。 以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（ ）。 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（　） 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（） 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（） 解除劳动合同用人单位应给予劳动者经济补偿的有 《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。